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2019民生银行重庆分行社会招聘公告

2019-12-12 10:58:19  重庆银行招聘  来源:民生银行 

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一、二级分行分行副行长(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

二、二级分行行长助理(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

三、二级分行公司业务部负责人(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉公司银行业务,负责公司条线全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行公司业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;

2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

四、二级分行个人金融部负责人(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉零售银行业务,负责零售条线(包含财富类、资产类及零售风险管理)全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行零售业务营销推动,以确保全行经营计划和目标顺利实现;

2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

五、二级分行综合管理部负责人(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉银行业务,了解外部监管政策,统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力。

六、二级分行营业部总经理(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

七、二级分行支行负责人(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定支行营销计划,统筹实施业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

八、二级分行开州业务部负责人(万州)

工作区域:重庆

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;

2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;

3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围;

4.工作地点:万州、开州

任职要求

1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融工作经历;

3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。

来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/0113

 

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