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重庆银行校园招聘:提高网申几大要素汇总

2018-02-08 09:20:48   中公金融人网   来源: 重庆银行招聘网

网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合,自动的部分看绩点,学历,所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。

人工看其它的部分,特别是学校,实习经历,开放性问题和证书等。

举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。

然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高。

再然后,他们会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人。

最后由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮。

网申两条准则:

①网申各部分填的东西越多分数越高

②实习的公司越好时间越长分数越高

网申关键字

【学校】

重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大银行为主;

【专业】

对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

【英语】

硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。

【实习经历】

公司要大要有名、即500强或非常有名的,又或者与职位相关的优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。

【学生工作】

需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。

【奖学金/成绩】

奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。

【国际交流经验】

可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,一般要获得不错的成绩,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。

重庆中公金融人
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