有题APP 网申指导

 当前位置:首页>国企招聘 > 其它国企 > 考试试题 >

面试考场如何“一骑绝尘”

2019-03-15 16:40:17 重庆中公金融人 http://cq.jinrongren.net/ 来源:重庆国企招聘网
【导读】面试考场如何“一骑绝尘”

编辑推荐 重庆国企招聘考试群:947871109

相关推荐:【汇总】2019重庆国企公开招聘报名

点击进入>>>测一测,你在烟草能拿多少年薪?

面试作为人才选拔的的一种测评方式,其本质上讲和其他面试形式并无不同,近些年来很多国企单位越来越重视面试,面试所占的比重也逐步攀升,甚至一些单位给面试的最终决定权,所以提高面试成绩就显得非常重要了,然而现实很多考生对面试的理解其实是存在一些偏差的,甚至是南辕北辙的,那么问题来了,我们应该如何提升面试成绩,如何在考场获得考官的亲睐,如何在面试考场“一骑绝尘”呢?中公国企认为该掌握以下几个:

1、认可岗位

针对目前而言,很多考生在报考岗位的时候并没有真正根据自己的职业兴趣报考,甚至很多考生报考公职类岗位都不是自己的真实想法,所以很多考生在准备面试的时候是为了准备而准备,为了考试而考试,面试答题毫无针对性可言,但是很多用人单位的招考是有很强的目的性的,因岗招人,为用而考。综上所述,现实考试中是存在脱节的,很多考生并不能真正“走进考官的心”,那么无法取得较高成绩就理所当然了。所以考生应该在准备面试前要真正理解岗位的工作性质和工作价值,理解报考单位的职责和使命,理解公职类岗位的宗旨和使命,只有这样,才能在出发点和落脚点上和考官达成共识。

2、价值共振

考官及用人单位在考察考生时,表面上看起来非常主观,看起来好像无章可循,但其实考官能否给考生打高分的关键取决于考生身上的一些价值观能否引起考官的关注和赞赏。那么问题来了,考生如何才能引起考官的的关注和赞赏呢?核心方法之一就是和考官实现价值观共振,在价值观上实现共鸣,举例来讲,考生一些正确的名利观、务实态度、职业观、人生观等。考生如果在考试中能够凸显这些好的价值观念,就能够很容易触动考官。

3、能力胜任

单位招考的出发点和落脚点是因岗招人,为用而考,所以考生能力能否胜任岗位也是也是考官的关注重点,比如岗位相关的专业能力、人际处理能力、应急处置能力、思维发散能力、语言组织能力、服务能力及创新能力等。考生凸显相关能力自然也会取得考官亲睐。

中公国企预祝大家早日成公上岸。

点击一键加入国企招聘交流群

相关阅读>>>【强推】重庆国企招聘公告匹配查询系统

【汇总】回复正确关键词,免费领取国企备考资料!

【汇总】各大国企招聘基本情况_待遇_区别_常识汇总

更多招聘信息及备考资料,请关注微信公众号重庆国企招聘考试(cqgqzp

扫描下方二维码即可关注微信:

    

更多国企招聘信息可关注:重庆国企招聘网

责任编辑(cgqoffcn)

更多分享
更多关于银行招聘信息内容:
铁路局新书上市 2019国网笔试课程
  • 新书上市
  • 国网笔试

更多>辅导课程

 面授课程|国网笔试烟草笔试

 网校课程|国家电网其他国企


推荐图书

考试资讯

考试试题