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听说那些说银行从业证书不需要考的人都后悔了?

2019-08-14 13:40:46 重庆中公金融人 http://cq.jinrongren.net/ 来源:重庆银行招聘网
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经常听说有些人没考银行从业资格证,依旧在银行过得风生水起,是不是说明银行从业证书就不重要了?重庆银行招聘网小编只能说认真你就输了

场景1

"很多想去银行的同学说证书已经不重要"。总是能听到:"反正我也用不到"。"学长学姐从没人说因为没有初级证找不到工作的"。这样那样消极的话语。然后很多同学选择了放弃认真考证。

要不就是报考了初级考试,信誓旦旦的说只有半年了要好好复习。结果买了一大堆的资料书籍,放在角落生灰。

临到考前才复习,做一套真题就当复习过了……这个是很多考生的通病,最后的后果就是:看题,懵,最后只能蒙。分数出来没过,继续安慰自己:考不过就算了,反正初级银行从业证书不重要。

场景2

在校园招聘中就会发现,大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

很多公司面试的时候都是有名额限制的,所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系,首先要比别人更优秀,换句话说就是:别让证书成为你的短板。

而就算在进入公司以后,晋升的路上证书也是一部分考核指标,作为一个银行从业者没有点证明自己能力的证书那就露怯了。如果去了外企,考核的角度会更高,记忆犹新的就是没有几斤几两,没有几个证书撑着,可能简历就会石沉大海了。

很多外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历,所以:去外企必须有底气。至少有个初级银行从业资格证撑面子。在外企,如果你有其他金融从业证书,如基金、证券、期货从业,更会给你在面试前加分,证明自己在专业领域的能力。

HR这么说:

我曾做过银行的HR,我发现很多岗位是用不到某些证书。但是,我仍然会关注应届生的考取证书的情况,其实主要就是根据你的情况,初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

最近在做校园招聘,公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是:

1.看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。

2.看证书-因为还没有面试,基本上把没有专业证书的都筛掉。

没有初级证书,面试都没底气

时间一晃,终于到找实习找工作的时候了。

简历模板千千万万,可是填写内容的时候就如此尴尬。

除了在简历上填写基本信息之外,技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都无从填起,就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。整张简历完成了,但是看起来毫无实质性内容,除了设计上的颜色有点吸引人外,看不出有什么出彩的了。

面试被问:"初级银行从业证书有吗?公司需要。"

我回答:"没有。"

其实那时候就应该已经知道自己没戏了。

有时候,用人单位看你的简历上若多出几个证书,多出一两个兼职或实习经历,多一个荣誉证书,虽然可能含金量不高,其实已经足以向用人单位证明,你是有学习能力的,你努力过。

自我评价时说学习能力强,能吃苦耐劳,态度诚恳认真,善于沟通等。试问,你连银行从业资格考试都没过,其他证书也没有,面试官会相信吗?恐怕,连我们自己也不信。

最后重庆银行招聘网小编提醒,在未来的路上,有些人证书齐全、成绩优异,他们走的是一条坦途,自然舒服一些;有些人成绩普通、捉襟见肘,他们面临的是一根独木桥,竞争自然激烈。这是差距,我们必须要承认。但有趣的是,不论坦途还是独木桥,它们都并非绝路。虽然过程有难易之分,但二者最终却都能引领你到达理想的彼岸。


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